為什么現(xiàn)在越來越多的學(xué)生學(xué)技術(shù)選擇北大青鳥？北大青鳥在教學(xué)上始終堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)，竭力為企業(yè)培養(yǎng)極具緊缺的實(shí)用型全方位IT人才。其中，針對(duì)北大青鳥學(xué)費(fèi)，學(xué)校主要從兩個(gè)方面來確保學(xué)員的花費(fèi)是物有所值的： 如何讓北大青鳥學(xué)費(fèi)物有所值?其一，教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校通過“目標(biāo)教學(xué)法”，以解決企業(yè)實(shí)際工作中的800多個(gè)問題為導(dǎo)向，確保學(xué)員所學(xué)技能的實(shí)用型，從而畢業(yè)后輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)風(fēng)浪。正如北大青鳥相關(guān)負(fù)責(zé)人所說，“授人以魚不如授人以漁”，我們的教學(xué)宗旨是，培養(yǎng)學(xué)員求職找工作的能力，從而成就越來越多的職業(yè)“候選人”。 如何讓北大青鳥學(xué)費(fèi)物有所值?其二，就業(yè)保障。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，北大青鳥有專門的就業(yè)服務(wù)部門，在畢業(yè)前夕，會(huì)有專業(yè)的就業(yè)老師會(huì)結(jié)合每位學(xué)員的個(gè)人能力、性格特點(diǎn)等因素，合理推薦學(xué)員就業(yè)，確保每一位來校學(xué)員都能在畢業(yè)后，成功步入職場(chǎng)。
因此說，只有教學(xué)質(zhì)量才能確保學(xué)員具備真才實(shí)學(xué)，也只有完善的就業(yè)保障才能讓學(xué)員的真才實(shí)學(xué)彰顯無疑。針對(duì)如何讓北大青鳥學(xué)費(fèi)物有所值這一問題，如果有人說具備真才實(shí)學(xué)才是硬道理，那么完善的就業(yè)保障體系勢(shì)必就是人們所追尋的最終價(jià)值取向。教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)保障，二者缺一不可。
北大青鳥翔天信鴿校區(qū)嚴(yán)格遵循北大青鳥總部的教學(xué)體系，秉承北大青鳥“教育改變生活”理念，傳承北大青鳥“源自北大，永不妥協(xié)的教育品質(zhì)”精神，集北大青鳥翔天信鴿校區(qū)多年經(jīng)驗(yàn)，為鄭州地區(qū)北大青鳥總部唯一授權(quán)軟件測(cè)試培訓(xùn)中心，是北大青鳥多課程*高質(zhì)量*高就業(yè)校區(qū)。
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